大賽介紹:叩富全民煉股爭霸賽,每月為一期,按照模擬交易收益排名發放獎勵。 展開
怎么判斷股價處于高位還是低位?
“橫看成嶺側成峰,遠近高低各不同”。看一只股票的價格位置,有人認為是低位,有人認為是高位,每一位投資者,都是獨立的“哈姆雷特”。那么,對于股價是高位還是低位,有沒有判斷的標準呢?當然有,否則怎么低買高賣!
與前一個高點對比看“低位”
高低位是相對的,需要有參照點。這個參照點,可采用前一個高點的位置。當股價從前一個高點下跌幅度超過40%,并在下跌后,構筑了支撐的區域,那么,這個區域就是階段性的低位。
與前一輪牛市高點對比看“低位”
股市有牛熊周期,個股的走勢多數也是呈現牛熊周期,因此,存在牛市高點與熊市低點,現階段的股價,與牛市高點對比,馬上就能看出是高位還是低位。當然也有少部分個股能穿越牛熊,比如茅臺、平安、招行等這類核心的藍籌股,一直在創新高,所以,一直都處于歷史性高位。而多數股票經歷了長達的幾年的熊市,基本都處于歷史性低位。
下圖的例子,同樣也是上面例子的個股,不同的是看到的時間周期不同。圖中的兩個紅色圈,分別是牛市的最高價和熊市的最低價,跌幅高達82.6%,也就是100塊剩下17.4塊。現在的股價還不到4塊,與牛市高點對比,明顯是歷史性低位。
從漲幅情況入手看“高位”
我們常說:某只股票拉升后,處于高位,不要追高。這個“高位”怎么理解呢?我也想了好久,終于發現,其實跟個股的漲幅有關。當個股經過一輪快速拉升后,漲幅達到50%,意味著到了階段性的高位。這個“漲幅”怎么去定量呢?也是個令人糾結的問題。
我再仔細想了一下,從另外一個角度出發去想,那就是主力要出貨,必然要構筑出貨的空間,如果漲幅只有20%或者30%,那么,這個空間是不足以出貨的,所以,漲幅起碼要40%以上,才算是到達了高位。如果還不能確定的話,那就再加上與前一個高點或者歷史高點來進行對比,基本就可以看出來是否高位。
看下面的例子,個股從低位開始上漲,漲幅達到60%左右,又回到了前一輪高點的位置,股價在這里無疑就是高位。
另外需要注意的一點是:大盤的位置,影響個股的位置
炒股要有系統性思維,看大盤是必須的。每一輪大盤上漲的行情,都給個股帶來了上漲的契機。當大盤經過一輪上漲,遇到了壓力,基本面走壞,大盤就會出現調整,個股也會前仆后繼地進入調整狀態,只不過有的股票調整幅度小,有的調整幅度大。所以,大盤上漲過后,處于高位的位置,漲幅比較大的個股也會到了高位。反之,大盤下跌后,處于低位的位置,跌幅比較大的個股,就會到了低位。
判斷股票的上漲空間,主要是看有沒有突破一些重要的壓力,分成三類:
1、中期均線:這是天然的壓力線。
2、下降壓力線:高點連線形成的壓制。
3、前期高點:創出新高,上方一片坦途。
這幾個類型都很簡單,我就不展開講了,我們直接看幾個案例。
第一個是股票漲停突破中期均線的情況,上方空間打開,股票持續上漲,這時候你追漲停的成功率會很高。
第二個是股票漲停突破下降壓力線的情況,同樣也是上方空間打開,之后股票持續上漲,追漲停成功。
第三個是股票以漲停的方式創新高,強勢打開上方空間,這也是非常典型的可追的漲停股類型。
最終總結一下。
追漲停股,我們需要考量兩個核心要素,漲停的動力,上方的空間。
漲停的動力,我們通過成交量和股票趨勢來分析;
上方的空間,我們通過三個角度來判斷空間大小。
這就是漲停股能不能追的全套思路,很簡單,通過這套思路能夠極大提高追漲停股的成功率。
但是要注意,不可能有100%成功率的方法,我們博取的永遠是概率,所以使用任何方法選股,嚴格的止盈止損紀律必不可少。
文章很精彩?轉發給需要的朋友吧
![](http://img.cofool.com/uploads/avatar/004/52/22/62_avatar_small.jpg)
![](http://static.cofool.com//public/images/2022/eye.png)
![](http://img.cofool.com/uploads/avatar/004/49/96/37_avatar_small.jpg)
![](http://static.cofool.com//public/images/2022/eye.png)
![](http://img.cofool.com/uploads/avatar/004/15/29/17_avatar_small.jpg)
![](http://static.cofool.com//public/images/2022/eye.png)
![](http://img.cofool.com/uploads/avatar/004/50/56/98_avatar_small.jpg)
![](http://static.cofool.com//public/images/2022/eye.png)
![](http://img.cofool.com/uploads/avatar/004/74/38/49_avatar_small.jpg)
![](http://static.cofool.com//public/images/2022/eye.png)
![](http://img.cofool.com/uploads/avatar/004/50/37/42_avatar_small.jpg)
![](http://static.cofool.com//public/images/2022/eye.png)